HR Meeting

г. Алматы
25-27 сентября 2018 г. К 10-ти летию компании «Nurikon»: HR-Meeting «Специфика построения эффективной системы развития и обучения персонала. Грейды. Материальная и нематериальная мотивация. KPI. Аттестация персонала. Построение команды»
г. Алматы
25-27 сентября 2018 г. К 10-ти летию компании «Nurikon»: HR-Meeting «Специфика построения эффективной системы развития и обучения персонала. Грейды. Материальная и нематериальная мотивация. KPI. Аттестация персонала. Построение команды»
г. Алматы
25-27 сентября 2019 г., II Ежегодный HR meeting компании «Nurikon»: «Новации в сфере HR. Специфика работы HR менеджера в современных условиях. Подбор и оценка персонала с DISC: как найти “своего” сотрудника. Управление талантами. Эмоциональный интеллект. Эффективное командообразование»
г. Алматы
25-27 сентября 2019 г., II Ежегодный HR meeting компании «Nurikon»: «Новации в сфере HR. Специфика работы HR менеджера в современных условиях. Подбор и оценка персонала с DISC: как найти “своего” сотрудника. Управление талантами. Эмоциональный интеллект. Эффективное командообразование»
г. Алматы

23-25 сентября 2021г. III Ежегодный HR meeting компании «Nurikon»: «Новые тенденции обучения персонала. Специфика и особенности перехода сотрудников на удалённый режим работы и обучения. Эффективные технологии обучения в условиях цифровизации. Бережливое управление персоналом. Последовательное внедрение системы кайдзен в компании»

г. Алматы

23-25 сентября 2021г. III Ежегодный HR meeting компании «Nurikon»: «Новые тенденции обучения персонала. Специфика и особенности перехода сотрудников на удалённый режим работы и обучения. Эффективные технологии обучения в условиях цифровизации. Бережливое управление персоналом. Последовательное внедрение системы кайдзен в компании»

г. Алматы

23-25 сентября 2021г. III Ежегодный HR meeting компании «Nurikon»: «Новые тенденции обучения персонала. Специфика и особенности перехода сотрудников на удалённый режим работы и обучения. Эффективные технологии обучения в условиях цифровизации. Бережливое управление персоналом. Последовательное внедрение системы кайдзен в компании»

г. Алматы

23-25 сентября 2021г. III Ежегодный HR meeting компании «Nurikon»: «Новые тенденции обучения персонала. Специфика и особенности перехода сотрудников на удалённый режим работы и обучения. Эффективные технологии обучения в условиях цифровизации. Бережливое управление персоналом. Последовательное внедрение системы кайдзен в компании»

1. Новые тенденции обучения персонала. Специфика и особенности перехода сотрудников на удалённый режим работы и обучения. Эффективные технологии обучения в условиях цифровизации. Бережливое управление персоналом. Последовательное внедрение системы кайдзен в компании

Дата проведения: 22-24 сентября 2022 г.

Место проведения: г. Алматы, Ауэзова 175/1

Программа семинара:

  1. Профессиональное выгорание персонала: практика и действия.
  • Профилактика психологического здоровья сотрудников.
  • Ознакомление сотрудников с приемами борьбы со стрессом.
  • Сбор информации для проведения корпоративных мероприятий, улучшению микроклимата компании, созданию условий для благоприятной рабочей среды.
  1. VUCA и BANI реальность
  • Чему сейчас важно обучать персонал.
  • Основные компетенции в новой реальности.
  • На что обращать внимание при разработке стратегии
  • Работа с картами трендов будущего. ТРИЗ
  1. Обманутые ожидания. Как кандидата, так и работодателя.
  2. Ценность репутации. Нr brand.
  3. Как работать без хэдхантера. Альтернативные каналы поиска.
  4. Работа со стейкхолдерами – составление заявки.
  5. Реферальные программы. Как искать через рекомендации?
  6. На что делать упор при отборе.
  7. Жизненный цикл кандидата и резюме.
  8. Найти и отобрать, адаптировать и удержать.
  9. Нужна ли система и история рекрутинга?
  10. Все ли в компании должны обладать базовым знаниям рекрутинга.
  11. Мотивация сотрудников: сложности и возможности.
  12. Почему сейчас стоит вопрос мотивации персонала и как мотивировать молодых сотрудников?

       Управление корпоративными знаниями + eLearning

        Тайм –менеджмент: Жизнь «вне времени».

        Agile подход в управлении персоналом и не только

Коханная Анастасия
Руководитель административного отдела
Translate »